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Actualité
22
09
sept.
2020

Les résultats de la 2ème étude d'impact #Négotraining

Réalisée par la Chaire RSE d’Audencia, cette deuxième étude valorise les impacts positifs du dispositif #Négotraining.

Negotraining

Le dispositif #NégoTraining est né suite au groupe de travail portant sur l’égalité professionnelle femmes-hommes porté par la plateforme RSE de la métropole nantaise et piloté par la Chaire RSE d’Audencia. Son objectif est d’accompagner les femmes à la négociation salariale.

Réalisée par la chaire RSE d’Audencia, cette étude vise à évaluer l’impact de ce dispositif à partir des questionnaires administrés aux participantes. Au total, ce sont déjà plus de 2 300 femmes qui ont été accompagnées depuis 2017, avec un pool de 142 formateurs.trices. #NégoTraining favorise la prise de confiance des participantes pour la négociation salariale. En effet, 1 an après la formation, 71% des femmes se disent confiantes pour évaluer le salaire auquel elles peuvent prétendre, 60% pour demander une augmentation ou une promotion et 57% pour négocier un salaire. On constate que la formation a un impact positif pour les participantes et également sur l’égalité professionnelle sur le territoire d’origine.

De nouvelles sessions sont programmées, vous pouvez les retrouver sur le site de #NégoTraining.

Pour plus de détails, vous pouvez consulter l’étude d’impact ici.

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