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Prévention des conflits entre salarié et employeur dans une entreprise artisanale

Thématiques : Qualité de vie au travail

Débutant
Budget
Durée
court

Ce n’est ni de la médiation, ni de la conciliation, cette mission consiste à faciliter le dialogue interne pour éviter une procédure contentieuse entre un salarié et un employeur dans une entreprise de proximité.

Concrètement, il s’agit de :

D’écouter
D’orienter,
Faire comprendre,
Et informer sur le contenu des dispositions légales,
afin d’éviter que les interrogations, inquiétudes ou tensions apparues ne se transforment en conflit.

Cette démarche est paritaire, ce qui signifie que notre intervention se fait en binôme entre un représentant des employeurs et un représentant des salariés.

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