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Parrainage & Coaching d'un entrepreneur

FACE Loire Atlantique

Action Parrainage de chercheurs d’emploi ; Animation d’ateliers collectifs, coaching individuel.

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ARTICLE 1

Mentorat d’un jeune au cours de ses études supérieures (bac+1 à bac+5) – publics cibles : jeunes issus de milieu modeste, prioritairement en QPV ou zone rurale entreprenant des études supérieures.

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Un Parrain, Un Emploi

Présentation de notre action de parrainage auprès des collaborateurs intéressés / Suivi partenarial / Mécénat de compétences.

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EPA Pays de la Loire

Parrainer 1 fois/mois (2heures) sur 10 mois un groupe de Mini Entrepreneurs-EPA, pour les aider à développer leur projet économique: brainstorming pour trouver l’idée, étude de marché, entretiens d’embauche, recherche d’investisseurs, production, actions de vente, suivi des comptes… chaque parrain ou marraine étant suivi et formé (1/2 journée) par un permanent EPA qui est personne ressource sur le projet (outils fournis dans un intranet).

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MOZAIK RH

Afin d’aider les jeunes diplômés de la diversité à décrocher un emploi à hauteur de leurs compétences, il est important d’adopter la bonne stratégie de recherche, et de développer son réseau. Disposer d’un(e) parrain ou marraine en entreprise, permettra de confronter le jeune à la réalité du marché et lui apporter des conseils sur sa stratégie et ses outils de recherche.

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NQT – Nos Quartiers ont des Talents

NQT est le premier réseau d’entreprises engagées pour l’égalité des chances. Nous proposons l’accompagnement vers l’emploi aux jeunes diplômés BAC +3 minimum de moins de 30 ans, résidant en Quartier Prioritaire et/ou issus de milieux sociaux modestes. Cet accompagnement est matérialisé par l’affectation d’un parrain, cadre en activité au sein d’une de nos structures partenaires. Le but n’est pas d’embaucher les jeunes mais bien de les accompagner dans leur recherche.

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Maison de l’emploi de la métropole nantaise

La Maison de l’emploi de la métropole nantaise propose aux entreprises désireuses de parrainer un ou plusieurs chercheurs d’emploi dans le cadre de son offre de service : • « Ambition Filières » : Promotion de 15 chercheurs d’emploi dans un parcours de découverte, d’apprentissage et d’expérimentation des métiers des filières porteuses du territoire. • Training job / Coup de pouce : Accompagnement de chercheurs d’emploi dans la préparation et le développement de leur employabilité par du coaching individuel (enquête métier, validation d’un projet professionnel, préparation à un entretien d’embauche, ré-orientation, projet de reconversion, recherche d’emploi, développer son réseau professionnel).

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Ecole de la Deuxième Chance

Chaque mois, une promotion de stagiaires est parrainée par une personne issue du monde de l’entreprise. Son rôle est de rapprocher les stagiaires de l’emploi et d’apporter des conseils utiles pour construire une stratégie d’intégration professionnelle.

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Contact et coordonnées
Philippe GOURET

29 rue Romain Rolland 44100 NANTES

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