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S'engager pour l'avenir des jeunes : charte partenariale entreprises - école de la deuxième chance

Présentation de l'outil

  • Participer à l'orientation, la professionnalisation et l'insertion des personnes (18 - 30 ans) en parcours à l'E2CeL grâce à des actions concrètes.
  • Avoir un engagement citoyen et responsable pour participer à l'orientation, la professionnalisation et l'insertion des personnes (18 - 30 ans) en parcours à l'E2CeL (Ecole de la 2ième chance) grâce à des actions concrètes.
Les bénéfices pour l'entreprise :
  • Implication et valorisation des salariés de l'entreprise : mécénat social
  • Echanges de pratiques professionnelles autour du recrutement
  • Repérage de candidats pour des besoins en entreprises
  • Représentations nouvelles d'un public dit "en difficulté d'insertion professionnelle
  • Valorisation de l'image de l'entreprise par cet engagement

« Un candidat motivé, mis en relation avec un employeur volontaire, quelle belle mission de l’Ecole de la 2ème chance ». Patrice Guiho – Veolia Environnement

Intérêt pour l’entreprise – Enjeux pour le territoire – Utilité pour la démarche RSE – Description succincte – Liens utiles

Intérêt pour l’entreprise

Enjeux pour le territoire

Utilité pour la démarche

Description succincte

Engagement de l’entreprise sur un certain nombre d’actions possibles avec l’école de la 2ième chance se concrétisant par la signature d’une charte partenariale « Entreprises -École ».

Actions possibles : accueil de stagiaires en entreprise – simulations d’entretiens – parrainages de promotions – visites d’entreprises – tables rondes métiers – témoignages de parcours – contribution financière – taxe d’apprentissage – participation à la commission entreprise – validation de projets professionnels.

Liens utiles et document à télécharger

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