Sécuriser le processus de recrutement en améliorant les pratiques RH
Impliquer les entreprises et l’ensemble des acteurs locaux ou sectoriels dans la mise en place d’actions en amont et en aval du recrutement c’est ce qu’a souhaité la Fédération des maraîchers nantais :En amont : information collective auprès des publics en recherche d’emploi, production de 16 fiches métiers, de 8 films métiers, développement d’un site internet dédié entre autre à l’emploi, création d’un kit d’information pour les forums emploi, etc.
En aval : création d’un carnet d’accueil (familiariser les nouveaux salariés à l’environnement de travail), utilisation de la méthode de recrutement par habileté, mise en place d’une formation de tuteurs, formation des employeurs aux management, réalisation de diagnostics Gestion des Ressources Humaines, etc.
