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Bonnes pratiques

Découvrez ici les bonnes pratiques des entreprises sur votre territoire. Inspirez-vous, piochez et essaimez !

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Objectifs de Développement Durable

Intégrer la RSE dans sa politique d'achats

DFC² est engagée depuis plusieurs années dans une démarche RSE notamment à travers sa politique d’achats. Ils ont développé un guide à l’intention de leurs clients « Éclaireur Éthique Produits® » afin de les guider de manière responsable dans leur acte d’achat.

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Intégrer des critères RSE dans le tableau de bord de son entreprise

Le Groupe Keran, convaincu que la RSE est avant tout un modèle de performance globale, a choisi d’intégrer la RSE à l’un des outils majeurs de pilotage de l’entreprise : le tableau de bord.

RSE exemple

Innover par l'économie circulaire

Réduire l’impact de ses produits en les inscrivant dans une logique d’économie circulaire cohérente avec une collecte de cartouches d’impression usagées chez le client et en fonction de leur état, s’assurer de la meilleure façon de les recycler : soit les réutiliser (remanufacturing), soit les démanteler pour un recyclage matière.

RSE exemple

Initier une démarche ergonomique et améliorer la qualité de vie de ses salariés

Les salariés de CETIH, groupe plus connu sous le nom de la marque Bel’m, ont été sollicités pour co-construire un accord concerté sur la pénibilité et les égalités au travail (travail des seniors et égalité femmes-hommes) à travers des groupes de réflexion.

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Impliquer ses salariés pour utiliser moins de matière première

Aplix est le leader mondial des systèmes de fixation agrippantes. L’entreprise a transformé son management par une approche terrain, en prenant en compte les retours des employé.e.s et en utilisant moins de matières premières.

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Impliquer ses salariés grâce au mécénat de compétences au profit de l'ESS

Depuis septembre 2016, Bouygues Bâtiment Grand Ouest implique ses salariés dans sa démarche RSE à travers le mécénat de compétences, à destination des structures de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) du territoire.

Illicolis : je me fais livrer au travail !

La Direction des déplacements (DGD) de Nantes Métropole expérimente un nouveau service à destination des agents des sites centraux depuis mars 2014 : la possibilité de se faire livrer des achats personnels sur son lieu de travail. Vous avez réalisé des achats par internet mais n’êtes pas chez vous pour leur livraison ? Vous souhaitez gagner du temps et éviter aux transporteurs des déplacements inutiles ? Ce service peut vous intéresser et être déployé dans votre entreprise.

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Progresser en matière d’emploi de personnes en situation de handicap

Intégrer une équipe de travailleurs handicapés et leur moniteur au sein des équipes de l’entreprise Nature et Aliments pour contribuer à changer leur regard sur le handicap mental.

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Fédérer les collaborateurs autour d'actions solidaires

Afin de renforcer la cohésion d’équipe autour d’un projet porteur de sens, le Groupe Cadres en Mission a organisé pour ses collaborateurs une semaine autour de la solidarité et de la bienveillance.

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Favoriser l'intégration de personnes éloignées de l'emploi

Bicloo, le système de vélos en libre-service développé par JCDecaux pour Nantes Métropole inauguré en 2008, favorise la pratique du vélo en ville et constitue à ce titre, une offre complémentaire aux transports en commun. Mais bicloo est également une initiative solidaire qui permet l’intégration de personnes éloignées de l’emploi.

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Favoriser le réemploi dans les télécommunications

Connexing, entreprise de télécommunication, a été fondée en 2009 en s’appuyant sur une expérience de plus de 20 ans dans la téléphonie d’entreprise et surtout sur la volonté de concilier économie & écologie. Connexing a obtenu la labellisation LUCIE en janvier 2015.

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Favoriser le bien-être au travail grâce au sport

Suite à sa participation à la semaine Européenne du Développement Durable 2017, TerreAzur Pays de la Loire a profité de son déménagement dans son nouveau site à Rezé pour aller plus loin et affirmer sa volonté de placer le bien-être et la sécurité au travail au cœur de ses priorités.

Entretien : mode d'emploi

La Maison de l’Emploi de la métropole nantaise et Exeis Conseil ont noué un partenariat pour proposer des simulations d’entretien et entretiens conseil auprès de demandeurs d’emploi du quartier (Bellevue) afin de les préparer dans leur démarche professionnelle (1 fois par mois hors vacances d’été).

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Démarche REFLET

La Démarche REFLET vise à favoriser le lien social et promouvoir des valeurs de partage et de Développement Durable en créant une synergie d’acteurs locaux sur le territoire de Saint-Herblain et plus précisément sur les trois quartiers dits prioritaires : Bellevue, Changetterie et Sillon de Bretagne. Elle vise à instituer une dynamique de quartier autour de la notion du déchet et de la propreté par une approche économique, sociale et environnementale du territoire.

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Concevoir un éco-événement sur le territoire

Zébulon Régie, labellisée prestataire de service du spectacle vivant, œuvre dans le secteur de la direction technique et de la régie générale. L’entreprise accompagne les organisateurs sur :la mise en place technique de leurs événements (consultation du fournisseur, choix du matériel, constitution des équipes techniques) la mise en place des normes de sécurité liées à l’accueil du public.Zébulon Régie défend une approche éco-responsable de son métier, tant dans le cadre de ses prestations qu’au quotidien. L’entreprise, impliquée dans les manifestations culturelles locales, tient également à collaborer avec un réseau de fournisseurs, structures et techniciens régionaux.

Évènements

Ateliers n°1 nouveaux modèles : économie de la fonctionnalit...

Petit-déjeuner économie circulaire : invendus non-alimentair...

Entrepreneuriat : responsable et rentable !

Du 08 déc. au 08 nov. 2021

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