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Favoriser le bien-être au travail et l'équilibre des temps de vie

Le bien-être au travail et une bonne ambiance au travail constituent des facteurs de motivation, et de productivité à condition d’une réflexion globale de qualité de vie au travail incluant la pérennité de l’emploi, le dialogue,la santé-sécurité au travail et le développement des compétences qui restent des pré-requis.

L’équilibre des temps de vie à travers les initiatives permettant aux collaborateurs d’avoir des loisirs, une vie de famille,… se développe et devient de plus en plus source d’attractivité pour les entreprises.

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