Devenir une entreprise accueillante

Etre « Entreprise Accueillante » c’est s’engager sur le territoire pour :

Défendre la diversité au sein des entreprises
Assurer l’égalité des chances
Lutter contre les formes de discrimination dans l’accès à l’emploi.

Un engagement solidaire pour l’emploi sur la métropole nantaise

Jeunes à la recherche de leur premier emploi, demandeurs d’emploi de longue durée, jeunes en décrochage scolaire, élèves de collèges en quartiers prioritaires… Sur le territoire métropolitain, une partie de la population est confrontée à de nombreux obstacles dans l’accès à un diplôme, à un emploi.

Vous avez la possibilité de favoriser par des actions simples ce lien avec l’entreprise qui est déterminant dans un parcours scolaire, universitaire ou professionnel.

Devenir une entreprise accueillante ne répond pas à une contrainte réglementaire ; il s’agit d’une démarche volontaire, solidaire, durable sur votre territoire pour contribuer à un meilleur accès à l’emploi, à l’égalité des chances, la diversité, l’action contre toute forme de discrimination.

En retour, cet engagement vous permet de promouvoir vos métiers, de valoriser vos compétences en interne, d’associer les salariés à une initiative pleine de sens, de valoriser l’image de l’entreprise, de bénéficier de la dynamique d’un réseau et des bonnes pratiques sur le territoire.

En quoi cela consiste-t-il ?

“ Entreprise Accueillante ” est un dispositif qui fait partie intégrante de la plateforme RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) de la métropole nantaise. Il a été imaginé et conçu en concertation avec les acteurs du territoire porteurs d’initiatives pour favoriser le lien entre les entreprises et le grand public dans le domaine de l’emploi. Intégrer le réseau, c’est agir concrètement sur son territoire en faveur de l’emploi en réalisant des actions concrètes telles que :

Faire découvrir votre activité, vos métiers aux demandeurs d’emploi, aux jeunes en cours d’orientation, aux adultes en reconversion, aux personnes en situation de handicap en ouvrant vos portes.
Accueillir des stagiaires dès la 3ème, des chercheurs d’emploi, des étudiants en période d’immersion
Accompagner, soutenir, conseiller des personnes éloignées de l’emploi en proposant des simulations d’entretien de recrutement, de la mise en réseau, du parrainage.

Comment agir ?

Entretien conseil & simulation d’entretien de recrutement

Visite de ses locaux & Portes ouvertes

Parrainage & Coaching

Information collective pour présenter ses métiers

Période d’immersion en entreprise

Valoriser mon engagement

L’attestation « Entreprise Accueillante »

Vous pouvez vous engager dans des actions diverses, selon vos envies, vos besoins ou le temps que vous pouvez y consacrer.

En fin d’année, vous recevrez un formulaire à remplir si vous souhaitez obtenir l’attestation « Entreprise Accueillante » ainsi que les outils de communication afin de valoriser votre démarche.